【金年会 金字招牌诚信至上Vip】到2027年，浙江计划招聘大学生乡村医生500名

活动现场 许冰冰 摄

　　7月10日讯（通讯员 王芷萱 楼茹萍 记者 孙婧宜）7月9日，浙江省卫生健康委在杭召开全省卫生健康人才科教大会。浙江招聘记者从会上获悉，计划浙江瞄准基层卫生人才短缺难题，生乡生名首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，村医全力争取对大学生村医的到年大学金年会 金字招牌诚信至上Vip编制支持，力争到2027年招聘大学生乡村医生500名。浙江招聘

　　人才是计划促进卫生健康事业高质量发展的关键。近三年来，生乡生名浙江省卫生健康人才总量不断增长，村医人才素质不断提升，到年大学人才集聚效应不断显现。浙江招聘记者了解到，计划金年会体育平台官网目前浙江省卫生健康人才队伍总量达到78.6万人，生乡生名卫生高层次人才2374人。村医其中，32个山区海岛县卫生专业技术人员本科及以上5.22万人。

　　近三年，浙江公立医院持续高质量发展，金年会网页版登录入口三级公立医院绩效考核总成绩连续五年位列全国前三。综合医院中，浙江有3家医院进入全国前10，数量与上海并列全国第1；有15家医院进入A+序列，数量位居全国第1。

　　医学科研方面，在2024年全球医疗机构自然指数排名中，浙江有5家医院进入中国医疗机构前50强，累计获得国家科学技术奖6项，科研经费总额与每百名卫生技术人员科研项目经费均排全国前三。在开展“卡脖子”技术攻关领域，浙江开展国际多中心临床研究30余项，新增首创技术100余项。

　　此外，浙江不断推动产学研医深度融合。推动中国科学院杭州医学研究所落地，并与湖州、绍兴、舟山签署战略合作协议，推动市县联动、均衡发展，资源向一线倾斜。积极主动融入长三角一体化发展国家战略，推动优质资源共建共享。

　　为解决山区海岛地区招人难问题，浙江探索“省编市用”改革，首批投入100名员额。同时创新岗位聘用和编制使用机制，推动基层卫生人才“县聘乡用、乡管县育”改革，在余姚、苍南、德清、长兴、海盐等地部署开展试点，推动县乡村人才有序流动，提高基层医疗服务水平。